二建《工程法规》重点分布及冲刺复习计划知识点5

　　一、工伤保险的规定：

　　建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。工伤保险是面向施工企业全体员工的强制性保险。

　　二、工伤保险基金：

　　用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

　　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

　　三、工伤认定：

　　(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4)患职业病的;

　　5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　(二)职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　(三)职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1)故意犯罪的;

　　2)醉酒或者吸毒的;

　　3)自残或者自杀的。

　　企业提出工伤认定申请时间：30天。

　　职工或其近亲属提出工伤认定申请时间：1年。

　　职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　四、工伤保险待遇：

　　1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

　　2)工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　3)职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

　　4)停止享受工伤待遇情形：丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的。

　　五、针对建筑行业特点的工伤保险制度：

　　1)建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

　　2)未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。

　　3)建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。

　　【考点分析】该知识点考查形式为选择题，考查的采分点为工伤保险和意外伤害保险的特征、工伤的认定。